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| 蘇州藝臣——辦公室裝修設計美國與日本企業文化差異 |
| [ 作者: 人氣:104 日期:2015/3/27 ] |
【蘇州藝臣建筑裝飾工程有限公司 寫字樓裝修、辦公室裝修、廠房裝修、機電安裝 不同國家的企業文化有一定的差異。例如美國企業較注重個人隱私，主管級以上員工通常有自己獨立的辦公室，一般員工辦公處，也會與其他人的辦公處有或多或少的隔離。日本企業則喜歡較開放的辦公室裝修設計環境，員工不分上下都在一大間毫無分隔的辦公室集體辦公。 企業文化的不同影響著企業員工的互動方式美國企業的辦公室裝修設計反映出美國人強調個人主義，一切要靠自己獨立自主的文化。由于辦公室注重隱私，個人努力的程度，不容易直接觀察得到，因此，在制度上制定一些控制及評估員工績效的方法就很重要。日本是集體主義文化，在辦公室裝修設計中不強調個人有獨立的辦公室。然而，大家同處一間大辦公室，比較有利同儕之間的溝通與合作，個人努力的程度也比較容易觀察得到，因此，控制及評估員工績效是透過同儕之間的壓力。 在辦公室裝修中由于美式與日式的辦公室各有好處，國人在辦公室設計裝修時，必須針對企業特性而各取所長。此外，產業或工作特性也是需要考慮的因素。例如說，著重研究發展的工作，需要個人獨立性比較強的辦公室；業務人員則可以共享辦公室窨。據了解，國人受到美國文化的影響日益加深，企業員工的辦公之處，有某種隔離，相信是比較受歡迎的設計。至于一定層次的主管，通常也希望擁有獨立的辦公室。因此，在辦公室設計上，必須要顧及國人的隱私需求，又要維持一定開放的程度，以免阻礙員工之間的溝通。 現在流行一種辦公室隔板，使得員工在坐下時，享有獨立性；站起來時，又可以看到同事的工作狀態，似乎是一種比較理想的安排。企業主管在觀摩其他績效良好的企業的管理的方式時，別忘了看看優良企業的辦公室裝修設計，說不定這就是企業致勝的關鍵。 蘇州藝臣：http://m.nhenqji.cn 】...... |
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